Conseiller : Occasionnel / Liste de rappel

Description de l'offre

À l’AISO, nous vous proposons non seulement un travail, mais une carrière et une vie professionnelle enrichissante!
En choisissant une carrière à l’AISO, vous pouvez aider les personnes ayant une déficience intellectuelle à poursuivre leurs rêves et à mener une vie bien remplie aux possibilités infinies.
Le conseiller agit à titre de partenaire auprès de la personne ayant une déficience intellectuelle, de sa famille, des membres de son entourage et de la communauté afin de favoriser son plein épanouissement et son inclusion au sein de sa communauté. Les responsabilités de l’intervenant sont principalement axées sur les rôles suivants: la planification, le soutien et l’accompagnement, le développement de l’autonomie, ainsi que la promotion et la protection des droits individuels. Le conseiller assume aussi la responsabilité de la structure et de la tenue du dossier, ainsi que l’élaboration d’outils cliniques. Il voit à la mise en oeuvre, au suivi et à la réalisation des projets et des objectifs de chacune des personnes. Le conseiller facilite aussi la communication et la liaison entre les différents membres du réseau de soutien de la personne.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE
La personne et ses proches
 Effectuer des transferts physiques, au besoin;
 Rédiger toutes documentations nécessaires relatives à la qualité des services offerts;
 Conseiller, outiller et soutenir les proches de la personne afin de développer des stratégies d’interventions ou des programmations qui développeront l’autonomie et maximiseront l’intégration de la personne;
 Effectuer des collectes de données nécessaires pour faire différentes analyses;
 Offrir le soutien à la personne et à ses proches en fonction des intérêts et des besoins;
 Aider la personne et ses proches à explorer toutes les alternatives face à une situation donnée pour être en mesure de faire des choix éclairés;
 Assurer la réponse aux besoins de la personne sur le plan physique, intellectuel, émotif et affectif;
 Assurer la réponse aux besoins de base de la personne.
 Connaître et mettre en application les principes de la valorisation des rôles sociaux;
 Connaître les services et ressources offerts dans la communauté et se maintenir à jour;
 Aider la personne et son réseau à participer activement dans la communauté et à exercer des rôles socialement valorisant;
 Favoriser l’intégration de la personne comme bénévole ou participante;
 Créer des occasions d’intégration dans des activités qui correspondent aux besoins, aux goûts et aux intérêts de la personne tout en respectant son âge;
 Promouvoir et développer un réseau de soutien pour la personne;
 Favoriser le développement, la consolidation et le maintien de liens interpersonnels significatifs;

Compétences recherchées

  • Détenir un diplôme : o de l’une ou l’autre des Techniques suivantes: Intervention auprès des personnes ayant un handicap (IPH), Service de réadaptation, Service de soutien à l’intégration, Éducation spécialisée, Travail social, Travail social gérontologie, Children and youth worker; et/ou o Baccalauréat en : psychologie, travail social, psychoéducation, intervention sociale, et/ou o Certificat post diplôme en autisme et en science du comportement et tout autre diplôme reconnu par l’employeur;
  • Soumettre une preuve de vérification des empêchements des candidats appelés à oeuvrer auprès de personnes vulnérables;
  • Être disponible et s’engager à garder à jour les formations exigées par l’employeur (ex : CPI, RCR, etc.)
  • Soutenir les personnes dans l’ensemble de leurs besoins, les accompagner à des activités d’intégration et participer avec elles aux activités sociales telles que la danse, la piscine et autres activités selon les besoins;
  • Démontrer de fortes habiletés en relation interpersonnelle, savoir composer avec des dynamiques conflictuelles et démontrer de bonnes compétences pour résoudre des problèmes difficiles;
  • Démontrer d’excellentes habiletés et participer à l’animation d’ateliers et d’activités
  • Être créatif;
  • Avoir un sens élevé des responsabilités, être prêt à relever des défis;
  • Avoir un excellent jugement
  • Être disponible à travailler selon les horaires établis (jour, soir et/ou fin de semaine);
  • Être disponible à participer aux réunions et aux rencontres de planification d’équipe;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Détails de l'offre d'emploi

Conseiller : Occasionnel / Liste de rappel

l’AISO (Association pour l’intégration sociale d’Ottawa).
  • Numéro d'offre d'emploi : MP0390
  • Publié le : lundi le 21 janvier, 2019
  • Expire le : dimanche le 17 février, 2019
  • Nombre de postes : 1
  • Salaire : Échelon salarial : de 21,80$ à 25,77$ de l’heure
  • Catégorie : Conseiller
  • Type d'offre d'emploi : Temps partiel
  • Lieu : Ottawa

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